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成都年會策劃避坑大全！老板必看的8個“千萬別做”清單?

時間：2025-10-26
“年會花了20萬，員工卻說‘像白開會的’？” 成都老板辦年會最怕“錢花了效果差”。本文結合成都年會策劃公司實操經驗，總結“8個年會策劃大坑”（附解決方案），幫你避開雷區(qū)，辦一場“員工開心、領導滿意”的年會！

一、成都年會策劃8大避坑清單

? 坑1：主題假大空（如“共創(chuàng)輝煌”沒具體內涵）
? 解決：結合企業(yè)當年關鍵詞（如“突破”“溫暖”），比如“2024突破年·同心同行”。
? 坑2：流程太冗長（領導講話占2小時，員工全睡著）
? 解決：控制領導發(fā)言在30分鐘內，增加互動（抽獎/游戲/員工表彰）。
? 坑3：場地選錯（郊區(qū)酒店交通不便，員工抱怨）
? 解決：優(yōu)先選地鐵沿線（如世紀城/金融城附近），或提供大巴接送。
? 坑4：餐飲不合口（海鮮過敏員工沒得吃）
? 解決：提前統(tǒng)計忌口，提供川味+清淡雙選項，酒水不限量更受歡迎。
? 坑5：互動冷場（游戲規(guī)則復雜沒人參與）
? 解決：選簡單游戲（如“你畫我猜-公司梗版”“紅包墻抽獎”）。
? 坑6：頒獎不公平（優(yōu)秀員工名單臨時改，員工不服）
? 解決：提前1個月公示評選標準，現(xiàn)場念出獲獎理由。
? 坑7：設備出故障（音響沒聲音，演講變“啞劇”）
? 解決：找成都年會策劃公司（如成都悅享年華）自帶備用設備，提前調試。
? 坑8：沒留紀念（年會照片模糊，明年想不起來）
? 解決：請專業(yè)攝影師跟拍，會后制作紀念相冊/視頻發(fā)全員。
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